Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!IT Rekrutacijski Konzultant
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo IT rekrutacijskog konzultanta koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju, procjeni i zapošljavanju vrhunskih IT stručnjaka za naše klijente. Kao IT rekrutacijski konzultant, bit ćete odgovorni za cijeli proces regrutacije, od identifikacije potreba klijenata do završnog odabira kandidata. Vaš će zadatak biti razumjeti tehničke zahtjeve pozicija, izgraditi snažne odnose s kandidatima i klijentima te osigurati izvrsno korisničko iskustvo tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
Vaša uloga uključuje aktivno pretraživanje tržišta rada, korištenje različitih izvora za pronalaženje kandidata (LinkedIn, portali za zapošljavanje, društvene mreže), provođenje intervjua i procjenu tehničkih i osobnih kompetencija kandidata. Također ćete biti odgovorni za vođenje administrativnih procesa vezanih uz zapošljavanje, kao i za savjetovanje klijenata o tržišnim trendovima i strategijama privlačenja talenata.
Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, razumije IT industriju i tehnologije te je sposoban brzo prepoznati potrebe klijenata i kandidata. Očekuje se proaktivnost, samostalnost u radu i sposobnost rada pod pritiskom. Ako ste motivirani za rad u dinamičnom okruženju i želite razvijati karijeru u području regrutacije IT stručnjaka, ovo je prilika za vas.
Nudimo vam mogućnost rada u profesionalnom i podržavajućem timu, kontinuirano usavršavanje, konkurentnu plaću i priliku za napredovanje. Pridružite nam se i postanite ključna karika u povezivanju najboljih IT talenata s vodećim poslodavcima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Aktivno pretraživanje i privlačenje IT kandidata
- Vođenje selekcijskog procesa od početka do kraja
- Provođenje intervjua i procjena kandidata
- Savjetovanje klijenata o tržišnim trendovima
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima i klijentima
- Vođenje administrativnih procesa zapošljavanja
- Izrada i objava oglasa za posao
- Sudjelovanje u razvoju strategija privlačenja talenata
- Praćenje i analiza učinkovitosti regrutacijskih aktivnosti
- Sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja i IT događanjima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji, poželjno u IT sektoru
- Poznavanje IT industrije i tehnologija
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
- Samostalnost i organiziranost u radu
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka
- Poznavanje alata za pretraživanje kandidata (LinkedIn, job portali)
- Dobro znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Visoka razina profesionalnosti i etičnosti
- Sposobnost brzog učenja i prilagodbe
- Poželjno iskustvo u radu s klijentima
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u regrutaciji IT stručnjaka?
- Kako pristupate pronalaženju pasivnih kandidata?
- Koje alate i metode koristite za selekciju kandidata?
- Kako održavate odnose s klijentima i kandidatima?
- Možete li opisati izazovan projekt regrutacije na kojem ste radili?
- Kako se nosite s kratkim rokovima i visokim zahtjevima klijenata?
- Na koji način pratite tržišne trendove u IT sektoru?
- Kako procjenjujete tehničke kompetencije kandidata?
- Što vas motivira u radu s ljudima?
- Kako biste unaprijedili naš proces regrutacije?
